Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta rekrytointipäällikköä liittymään organisaatioomme. Tässä roolissa vastaat rekrytointitiimin johtamisesta, rekrytointistrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta sekä uusien lahjakkuuksien houkuttelemisesta yritykseemme. Rekrytointipäällikkönä työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että rekrytointiprosessit tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja tarpeita.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytointimenetelmistä, työnantajabrändäyksestä ja hakijakokemuksen kehittämisestä. Sinulla tulee olla kyky analysoida rekrytointidataa ja tehdä sen perusteella strategisia päätöksiä. Lisäksi odotamme sinulta erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä johtaa ja motivoida tiimiäsi.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien kehittäminen ja optimointi, rekrytointikanavien hallinta, työnhakijakokemuksen parantaminen sekä yhteistyö rekrytointikumppaneiden kanssa. Lisäksi vastaat rekrytointibudjetin hallinnasta ja varmistat, että rekrytointitoimenpiteet ovat linjassa yrityksen strategisten tavoitteiden kanssa.
Etsimme henkilöä, jolla on aiempaa kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta, sekä kykyä työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Jos olet analyyttinen, tavoitteellinen ja intohimoinen rekrytoinnin kehittämisestä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan rekrytointistrategioihin ja kehittämään rekrytointitiimiäsi.
Jos koet, että tämä tehtävä vastaa osaamistasi ja uratavoitteitasi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian. Odotamme innolla mahdollisuutta keskustella kanssasi lisää tästä jännittävästä mahdollisuudesta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää rekrytointitiimiä
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Analysoida rekrytointidataa ja optimoida prosesseja
- Ylläpitää ja kehittää työnantajabrändiä
- Hallita rekrytointibudjettia ja resursseja
- Yhteistyö eri osastojen ja rekrytointikumppaneiden kanssa
- Varmistaa positiivinen hakijakokemus
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 5 vuoden kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Kokemusta rekrytointitiimin johtamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida dataa ja tehdä strategisia päätöksiä
- Tuntemus rekrytointityökaluista ja -alustoista
- Kyky työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Kokemus työnantajabrändäyksestä ja hakijakokemuksen kehittämisestä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit rekrytointiprosessejamme?
- Millaisia strategioita olet aiemmin käyttänyt työnantajabrändäyksessä?
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut rekrytointihaasteen.
- Miten analysoit rekrytointidataa ja hyödynnät sitä päätöksenteossa?
- Miten motivoit ja johdat rekrytointitiimiäsi?
- Miten hallitset useita rekrytointiprojekteja samanaikaisesti?
- Miten varmistat, että rekrytointistrategiat tukevat liiketoiminnan tavoitteita?
